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Mission und Vorstand

Erfahren Sie mehr über die Mission der Medical One und unseren Vorstand Heidi Zinser.

Unsere Unternehmenskultur bei Medical One ist geprägt von Verantwortung, gegenseitigem Respekt und Integrität – selbstverständlich unseren Patienten gegenüber, aber auch im täglichen Umgang mit unseren Kollegen und Partnern.

Aus dieser Kultur heraus haben wir uns eine Mission gegeben. Vier elementare Säulen beschreiben, wie wir leben und arbeiten, miteinander und füreinander umgehen und uns als Gemeinschaft entwickeln wollen.

Wir möchten diese Säulen der Medical One Klinikgruppe nicht für uns behalten, sondern mit Ihnen teilen. Nur so kann für Patienten, Mitarbeiter und Partner gleichermaßen eine transparente, offene und ehrliche Zusammenarbeit geschaffen um im Alltag garantiert werden.

Wir wollen die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten!

Das bedeutet für uns:

  • Ein verantwortungsvoller Umgang mit der Gesundheit unserer Patienten: Gesundheit vor Schönheit hat oberste Priorität
  • Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Patienten
  • Wir vermeiden aktiv unrealistische Erwartungen der Patienten
  • Wir besitzen die Qualitätsführerschaft und zeichnen uns durch höchste Leistungsfähigkeit in allen Bereichen des Unternehmens aus

Wir wollen ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen sein!

Das bedeutet für uns:

  • Wir gehen verantwortungsvoll mit allen Ressourcen um
  • Wir zeigen ein Höchstmaß an Kundenorientierung = Patienten, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Investoren
  • Die Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern sind gelebte Partnerschaften
  • Wir besitzen die Marktführerschaft in allen Geschäftsbereichen, in denen wir tätig sind

Wir setzen Maßstäbe in unserem Markt!

Das bedeutet für uns:

  • Wir leben unsere Werte: Vertrauen durch Glaubwürdigkeit, Qualität und Kompetenz
  • Wir entwickeln unsere Märkte und vertrauen nicht darauf, dass andere es für uns tun
  • Wir stellen die täglichen Abläufe und Prozesse auf hohem Niveau sicher

Wir erreichen dies nur als hochqualifizierte, engagierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Das bedeutet für uns:

  • Wir setzen unsere persönlichen Stärken optimal ein
  • Wir erkennen Leistungen an
  • Unser Umgang miteinander ist durch Verlässlichkeit und Vertrauen geprägt
  • Wir praktizieren einen kooperativen Führungsstil

Vorstand

Frau Zinser studierte Europäische Betriebswirtschaft an den Universitäten Landshut und Cambridge und startete nach ihrem Studium bei der Klinikgruppe Schön Kliniken. Sie hat dort eine steile Karriere durchlaufen und sich zur Klinikleiterin der exklusiven Schön Klinik Starnberger See entwickelt.

Frau Zinser startete in der Zentrale der Schön Klinik Gruppe als SAP-Applikationsbetreuerin. In dieser Tätigkeit konnte sie sich ein gutes Gesamtbild über die Abläufe einer Klinik verschaffen. Schon nach kurzer Zeit wechselte sie als Referentin in die Unternehmensentwicklung. Sie war dort tätig in der strategischen Entwicklung der Schön Klinik Gruppe sowie in der Akquisition und Integration von Klinik-Zukäufen.

Ihre erste leitende Tätigkeit bekam Frau Zinser über die Funktion Leitung Controlling der Schön Kliniken Harthausen & Rosenheim, gefolgt von einer dreijährigen Position als stellv. Klinikleiterin in der Schön Klinik Vogtareuth.

Seit 2012 war Frau Zinser alleinige Klinikleiterin der Schön Klinik Starnberger See mit zwei Kliniken in Kempfenhausen und in München. Sie verantwortete einen Bereich mit rund 250 Mitarbeitern.

Seit April 2016 ist Frau Heidi Zinser Vorstandsmitglied der Medical One AG.

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Die Medical One

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